什么是特岗教师

时间：2024-11-02 03:58:38 来源：江南体育中国官方网站

　　特岗教师是中心施行的一项对中西部区域乡村责任教育的特殊政策。经过揭露招聘高校毕业生到中西部区域“两基”攻坚县、县以下乡村校园任教，引导和鼓舞高校毕业生从事乡村责任教育工作，立异乡村校园教师的弥补机制，逐渐处理乡村校园师资总量缺乏和结构不合理等问题，进步乡村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡开展。

　　特设岗位教师聘期3年。特岗教师的岗位设置相对会集，一般1个县(市)组织100个左右，1所校园组织3-5人。原则上组织在县以下乡村初中，恰当统筹城镇中心校园。人口较少的边境县、少数民族自治县和少数民族县可组织在乡村生源占60%左右的县城校园。

　　特设岗位教师聘任期间，履行国家统一的薪酬制度和规范。中心财政按人均年1.896万元的规范拨付。凡特设岗位教师薪酬性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承当薪酬开销。

　　其它津补助由各地依据当地同等条件公办教师收入和中心补助水平归纳确认。一起供给必要的交通补助、体检费和按规则归入当地社会系统，享用相应社会待遇，政府不组织商业保险。

　　特岗教师服务期满后，经查核合格且乐意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内处理入编手续。

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